Nossa Equipe
O Departamento de Recursos Humanos
é um departamento funcional chave responsável pelo gerenciamento de assuntos relacionados a recursos humanos dentro de uma empresa ou de várias organizações. Está no centro das operações da organização, como um sofisticado "motor humano", fornecendo suporte de energia para a operação ordenada e o desenvolvimento sustentável de toda a organização, coordenando vários trabalhos relacionados a recursos humanos e desempenhando um papel vital na eficácia geral e no desenvolvimento de longo prazo da organização.
Planejamento de Recursos Humanos
1. Planejamento de Recursos Humanos: Análise e Equilíbrio Estratégico de Oferta e Demanda
2. Recrutamento e Seleção: Processo de Triagem e Identificação de Desenvolvimento e Manutenção de Canais
3. Treinamento e Desenvolvimento: Visão da Demanda e Desenvolvimento, Implementação e Avaliação de Efeitos do Programa
4. Gestão de Desempenho: Avaliação de Construção de Sistemas e Definição de Índices e Incentivos de Feedback
5. Gestão de Salários e Benefícios: Pesquisa de Mercado e Projeto e Otimização do Bem-Estar da Construção do Sistema
6. Gestão do Relacionamento com os Funcionários: Manutenção Diária do Relacionamento e Coordenação da Comunicação Construção da Cultura e Coesão da Equipe
Departamento Financeiro
O Departamento Financeiro é o principal departamento funcional responsável por gerenciar assuntos financeiros em uma empresa ou organização. É o "coração" da empresa, controlando o fluxo de fundos e a alocação razoável de recursos, e desempenha um papel vital na operação estável, implementação estratégica e desenvolvimento sustentável da empresa. O Departamento Financeiro fornece informações financeiras importantes para as partes interessadas internas e externas da empresa por meio de conhecimento financeiro profissional, sistema financeiro rigoroso e análise financeira precisa, garantindo que a empresa avance de forma constante em um ambiente econômico complexo e em constante mudança.
Equipe profissional e certificação de qualificação
1. 1 Diretor Financeiro
2. 2 contadores profissionais e engenheiros registrados
3. 2 especialistas em contabilidade financeira e sistemas de relatórios
Departamento de P&D
O departamento de P&D de produtos é o principal motor de inovação da empresa, liderando a tendência de desenvolvimento da indústria, atendendo às necessidades diversificadas do mercado e é a principal força para destacar a competitividade. Equipe de talentos profissionais, instalações avançadas de P&D, processo eficiente de P&D e resultados de inovação frutíferos continuam a criar produtos de alto valor agregado, diferenciados e de alta qualidade para a empresa, ajudando a empresa a avançar de forma constante na acirrada concorrência do mercado.
Equipe de elite, configuração profissional
1. 1 diretor de P&D
2. 2 engenheiros seniores de P&D
3. 5 engenheiros de P&D
4. 2 engenheiros de teste
5. 3 engenheiros técnicos de costura
Departamento de operações de comércio exterior
O departamento de gerenciamento de operações é o departamento central da empresa, como um "centro de comando" preciso, coordenando a operação eficiente de várias unidades de negócios da empresa. Com uma equipe de operação profissional e conceitos avançados de gerenciamento, garantindo a operação estável da empresa, continuamos a promover o crescimento dos negócios, melhorar a satisfação do cliente e ajudar a empresa a se destacar na acirrada concorrência do mercado
Vantagens da equipe profissional e do talento
1. 1 Diretor de Operações
2. 2 especialistas em otimização de processos
3. 5 especialistas em alocação e coordenação de recursos
4. 5 especialistas em gerenciamento da cadeia de suprimentos
Departamento de Gestão de Marca
O Departamento de Gestão de Marcas é o "designer-chefe" e "guardião" da imagem da empresa, assumindo a importante missão de moldar, disseminar e valorizar o valor da marca da empresa. Com uma equipe profissional e refinada, insights de mercado abrangentes e aprofundados e estratégias de marca inovadoras e diversificadas, criamos com sucesso uma imagem de marca altamente influente e reconhecida na acirrada concorrência do mercado
Estratégias e execução de marca inovadoras e diversificadas
1. Colete informações de mercado e mude a demanda do consumidor
2. Monitore a reputação da marca no mercado
3. Identifique o valor central da marca
4. Equipe de elite e especialistas do setor de configuração profissional reúnem vantagens colaborativas multidisciplinares para criar uma atmosfera contínua de aprendizado e inovação
5. Insights de mercado detalhados e posicionamento de marca preciso Pesquisa de mercado abrangente Estratégia de posicionamento de marca precisa
Departamento de pós-venda
Como uma ponte fundamental entre empresas e clientes, o departamento de pós-venda assume a importante missão de garantir a satisfação do cliente, manter a reputação da marca e promover a otimização contínua de produtos ou serviços.
Serviço pós-venda
1. Configure um canal especial de pós-venda, telefone de atendimento ao cliente 24 horas e atendimento ao cliente online
2. Responda a vários problemas encontrados pelos clientes no processo de uso de caixas de areia para gatos
3. Colete feedback do cliente sobre produtos para animais de estimação por meio de comunicação pós-venda, questionários, etc.
4. Fornecer serviços de manutenção para caixas de areia para gatos com valor de manutenção
5. Estabeleça um arquivo de registro de uso para registrar o uso de cada produto para animais de estimação